Igualdad, accesibilidad y ODS
Análisis
Hemos dado pasos en la construcción de una Universidad equitativa pero debemos seguir avanzando. La universidad debe tener como referente, el fomento de la equidad e igualdad, el impulso de la sostenibilidad, la lucha contra el cambio climático y los valores que se desprenden de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Medidas concretas de igualdad,
accesibilidad y ODS
Políticas
Impulsar las políticas de igual de género, equidad, diversidad e inclusión.
- Aplicación del principio de igualdad de género, y de las políticas antidiscriminación.
- Reconocimiento de la diversidad en todos los aspectos de la vida universitaria.
Lenguaje inclusivo
Promover la utilización de un lenguaje inclusivo.
Composición equilibrada
Garantizar la composición equilibrada entre mujeres y hombres
- En los órganos colegiados y las comisiones de evaluación y selección.
Corresponsabilidad
Favorecer la corresponsabilidad en los cuidados.
- Asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Igualdad efectiva
Asegurar la igualdad efectiva de todas las personas en la aplicación del régimen de dedicación.
- Analizar y corregir las desigualdades por razón de género, edad, discapacidad, origen nacional o etnicidad.
Actividades Solidarias
Desarrollo e implantación de un Programa de Financiación de Actividades Solidarias.
- Transversales estudiantes/PAS/PDI en entornos sociales desfavorecidos de la Comunidad de Madrid.
Cambio Climático y ODS
Programa de Financiación de Actividades de Concienciación del Cambio Climático y ODS.
- Desarrollo e implantación.
Acceso universal
Garantizar a personas con discapacidad un acceso universal a los edificios y sus entornos físicos y virtuales.
- Proceso de enseñanza-aprendizaje y evaluación.